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---和人力之间的差异仍然很大。人类更换情报或情报不可能完全取代人力资源。处理事物时，人力资源比---的表征更灵活。现实情况是，在人力时代，微型粮食配料系统，我们经常要做的事情是无效的，必须要做的事情。此时，---系统的增加提高了人类工作的效率，如计算，网络。付款，数据存储等是人力所---的。另一方面，人力和智能系统是的。例如，收银员支付账单，人力不能与客户的本地网络支付相比;厨房切割大蒜的操作，人力是无法与搅拌机相---的。然而，智能更换机器总是效率低下的人力资源，而---才的智慧。---不能完全取代人力的痛点是机器缺乏---的灵活性和新功能。研发成本太高，周期太长。烹饪机器人可以取代明星厨师掌握火灾并指导团队吗？烹饪机器人会开发新菜吗？客户生气和不快乐，服务机器人能让客户满意吗？这些可能都是，但结果肯定不理想，成本太高。因此，聪明的餐厅好的无人概念是取代大多数没有人才的人，而不是去除---。从这个---说，无人餐厅实际上是一个“半无人”餐厅。显然，智能时代是对的。随着劳动力的释放而不是替代，人才永远不会被取代。 “半无人”餐厅是---和人才智能的生态系统。在未来情报与情报相撞的“半无人”用餐时代，会有什么样的体验？